고용장려금 지원제도 신청 방법 및 자격조건

2025 고용장려금 지원제도 신청방법, 조건 및 혜택 완벽정리

고용장려금 지원제도란?

고용장려금 지원제도는 기업의 청년 정규직 채용 확대를 목적으로 정부가 지원금을 제공하여 고용 촉진과 기업의 부담을 덜어주는 제도입니다.

고용장려금 지원 대상 및 조건

• 청년 근로자(만 15~34세)를 신규 정규직으로 채용한 기업
• 중소기업, 중견기업, 벤처기업 등 우선 지원
• 최소 6개월 이상 고용 유지 시 지원 가능

고용장려금 지원 금액

• 기업 지원금: 최대 1인당 720만 원 지원 (최대 1년)
• 청년 추가혜택: 일부 제도는 청년 근로자에게도 추가 혜택 제공 가능

고용장려금 지원제도 신청 방법 및 절차

1. 온라인 신청: 고용보험 홈페이지 바로가기
2. 신청 서류 제출: 사업자등록증, 근로계약서, 임금 지급 증빙자료 등 제출
3. 고용장려금 심사 및 승인: 제출된 서류를 기준으로 심사 (약 2~4주 소요)
4. 지원금 지급: 심사 승인 후 신청한 계좌로 지원금 지급

고용장려금 신청 시 주의사항

• 지원 대상 청년의 연령 및 고용형태(정규직)를 반드시 확인할 것
• 허위 신청이나 서류 조작 시 법적 책임 및 환수 조치 가능
• 고용 유지 기간 준수 필수 (유지기간 미충족 시 지원금 반환 요구 가능)

자주 묻는 질문(FAQ)

Q. 기존 직원도 신청 가능한가요?

아니오, 고용장려금은 신규 채용된 청년 근로자에 한해 지원됩니다.

Q. 고용 유지기간이 지나면 추가 지원이 가능한가요?

네, 일부 사업은 고용 유지 시 추가 지원이 있을 수 있습니다. 사업별로 다르므로 개별 확인이 필요합니다.

Q. 대기업도 신청 가능한가요?

대기업보다는 중소기업과 중견기업에 우선 지원되며, 대기업 지원은 매우 제한적입니다.

다른 지원금 제도 알아보기

이외의 다양한 지원금을 확인하시려면 복지로 홈페이지 바로가기를 이용하세요.

마치며

고용장려금 지원제도는 기업의 인건비 부담을 덜어주고 청년에게 안정적인 일자리를 제공합니다. 조건에 해당한다면 꼭 신청하여 혜택을 누리세요.